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公司召開2020年度第二次工作會議

     

1月12日,公司召開2020年度工作會議。集團控股領導李邦良、潘慧芳、周永亮出席會議,公司本部全體員工、藥學服務公司推廣組長以上員工等參加會議。

      會上,集團控股董事長李邦良發表了題為《認清新形勢,奮力抓科研;聚力再創業,共筑新夢想》的重要講話。李董首先對九源全體員工直面嚴峻形勢,取得顯著經營業績表示衷心感謝和新年的親切問候。

 報告分別從認清形勢認清自己,觀念是第一生產力,企業需要設計,打造組織、技術、人才紅利和齊心協力實現創業夢等五個方面進行闡述。

 2019年,隨著4+7集采招標擴大政策的出臺,醫藥行業將迎來大洗牌。李董要求,全公司上下既要清醒認識當前和未來的嚴峻形勢,要在危機中抓機遇,找出路,又要認清自己,今后舉什么旗、走什么發展道路。

 企業發展,觀念先行。李董指出,“觀念決定思路,思路決定出路”,全公司上下要在不斷變化的形勢下樹立新思想,建立新觀念,主動給自己的企業翻篇,實施新的轉型,實現企業新的發展。

 一個企業需要一個好的總設計師。李董就是集團控股公司的總設計師,各成員企業的董事長或總經理也應該成為本企業的總設計師。李董指出,九源基因最新的戰略定位為,經過3至5年,把九源基因建設成為一家以科研開發與技術創新為主導的,形成以生物制劑為主、高端化學制藥和創新藥為輔的產品格局,培育一支面向基層市場與面向中心城市市場并重的全國市場網絡較完整的創新型醫藥工業企業。李董要求,九源基因要切實按照戰略定位抓轉型,舉全司力量,抓好科研新產品開發。

 未來十年,企業必須轉型向管理、戰略和創新驅動的新的經營模式,才有可能在行業集中整合中存活下來。李董要求,九源基因要通過打造強大的組織能力來贏得競爭,通過打造強大的技術紅利平臺贏得競爭,通過打造強大的企業人才紅利贏得競爭。

 李董最后要求,從2019年到2025年的這一發展時期,我們要實行指數型思維+資本運作的新的超常規發展模式,只要我們努力奮斗,九源基因一定能夠成為第二個中美華東!

  隨后,公司傅航總經理作題為《時間前置搶市場,調整觀念抓科研;齊心協力沖十億,奮力躍上新平臺》的工作報告。

  傅總首先回顧了公司全年經營業績,2019年在全體員工努力下,公司營業收入、銷售收入和利潤均取得良好業績,為2020年提前一年實現沖刺10億目標打下了扎實基礎。

  傅總首先從科研、營銷、質量、生產、管理五個方面回顧總結了2019年各系統取得的成績。

   接著傅總就公司組織學習李董在2020年度工作會議上的重要講話情況進行了通報。傅總要求,公司全體員工要將九源年度工作會議與集團年度工作會議上李董的講話結合起來學習,積極貫徹、落實到2020年日常工作中。

在展望2020年度公司總體方針與重點工作要求時傅總指出,2020年是公司提前一年達成10億銷售目標之年,對九源基因意義非凡。我們全體九源人要堅定信心、齊心協力、高效執行,以達成這一階段性重要目標。

 傅總最后指出,2020年,公司銷售和人員規模都將邁上新的平臺,九源在醫藥的海洋里已悄然從一只小船逐步變成了一艘大船。愿在座的九源人,與九源共成長,乘著九源這艘大船駛向一個又一個勝利的彼岸!

李董、傅總的講話引起全體與會人員的高度共鳴,熱烈的掌聲響徹會場。

會上,公司中層代表林斌和博士代表周亮先后上臺就學習李董在集團控股年會上的重要報告分享了自己的學習心得。

在激昂的頒獎聲中,公司為2019年度安全生產先進部門、2019年度勞動競賽獲獎者、集團控股2019年度優秀員工、集團控股2019年度雙十佳員工、集團控股2019年度優秀中層干部、公司2019年度十佳員工、公司企業服務獎舉行了隆重的頒獎儀式。

晚上,全體與會人員歡聚一堂,參加了公司迎春晚宴。歌聲、笑聲、歡呼聲匯成歡樂的海洋,九源人為一年豐收慶賀,更為來年的沖刺目標摩拳擦掌、躍躍欲試。

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